榜样的力量 先进的引领 是企业发展源源不竭的精神动力
12月19日，2021年重庆国泰实业发展有限公司优秀评选会在国泰大楼2楼多功能厅召开。本次优秀评选会由总公司部门负责人、各公司负责人组成的评选委员会及公证委员会进行评选及公证工作，参与评优的是来自国泰实业下属出租车及配套、物业、地产、招商等五大板块的优秀部门、优秀干部、优秀员工。
大会首先由国泰实业综合部部长何力宣读《国泰实业2021年度优秀部门、优秀干部及优秀员工评选细则》。本次评优大会本着公平、公证、客观、全面的原则，遵循民主集中、接受监督的原则，遵循百里挑一、宁缺毋滥的原则以及精神鼓励与物质奖励相结合的原则。以事迹汇报的形式进行公开评选。
|国泰实业综合部部长何力宣读评优细则
优秀汇报结束后，国泰出租汽车公司总经理王国庆先生在会上高度评价了此次优秀评选会。
|国泰集团总经理王国庆讲话
王总提到，本次评选会的一大特点就是“难”。难处之一是在2021这艰难的一年中，各公司业务的开展都遇到了较大的困难和挑战，但是我们国泰实业依然涌现出了众多来自于各个板块的优秀团队和优秀人才。难处之二是评选过程难，面对众多的优秀团队和个人，评委们投出的每一张选票都是经过艰难思想斗争后的抉择。王总表示，最让他感到兴奋和欣慰的是看到了很多年轻而优秀的国泰人，在他们的身上看到的是国泰的希望。
随后，国泰实业副总经理闻健飞女士在本次评优会上讲话。闻总提出，本次大会形式有三“新”。一是模式新，本次评优会打破了各个公司的组织架构，以产业板块为单位进行横向选拔，在模式上是一种创新。二是面貌新，参加评选的不仅有爱岗敬业的老员工，也有不少奋进追求的新员工。三是内容新，很多汇报内容紧跟公司发展脚步，时时彰显国泰企业文化内涵，将彭总提出的“三特精神”等讲话精神融会贯通到日常工作当中。
作为评选委员会组长，闻总表示，此次评优会任务重，责任大。评优范围涉及五大板块，50位汇报人员，评委们要从中选出30名优秀名额，面对接近一倍的差额，评委们往往要面对二选一、三选一、甚至五选一的情况，每一次选择都要担当起一份责任。
闻总在最后讲到，本次大会不仅仅是一场公开的评优活动，更是国泰人之间工作经验的交流和取长补短的一次学习机会。利用评优会，参会人员对各公司、各岗位的业务和工作开展情况以及全年取得的成绩有了基本了解。